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「面談・条件調整」
譲渡価格、支払方法、引継ぎ期間、退職金精算、リース承継条件などの詳細を協議します。医療法人承継の場合は出資持分の扱いや理事変更手続きも整理します。
「面談・条件調整」に関連する用語一覧
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意向表明書(LOI)
(いこうひょうめいしょ)買い手が希望条件やスケジュールを示す意思表示文書。
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益金不算入
(えききんふさんにゅう)法人税計算上益金に含めない金額。
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基本合意契約
(きほんごういけいやく)M&Aの主要条件を合意したことを確認する契約。
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基本合意書(MOU)
(きほんごういしょ)取引の方向性や条件を整理した覚書。
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給与規定
(きゅうよきてい)給与計算方法や支給条件を定めた規程。
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競業避止義務
(きょうぎょうひしぎむ)一定期間競合行為を行わない義務。
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繰越欠損金
(くりこしけっそんきん)赤字を将来の所得と相殺できる税務上の欠損金。
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実査
(じっさ)現地で帳簿や資産の実在性を確認する調査。
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シナジー効果
(しなじーこうか)統合により単独では得られない相乗効果が生まれること。
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集患対策
(しゅうかんたいさく)新規患者の獲得や来院頻度向上を目的とした施策。
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就業規則
(しゅうぎょうきそく)労働条件や職場ルールを定めた規程。
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承諾書
(しょうだくしょ)提示条件を受け入れる意思を示す書面。
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人事評価
(じんじひょうか)スタッフの能力や成果を評価する仕組み。
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ステークホルダー
(すてーくほるだー)医院や医療法人の運営に利害関係を持つ関係者全般。
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損金不算入
(そんきんふさんにゅう)法人税計算上損金に含めない費用。
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退職給与引当金
(たいしょくきゅうよりきん)将来の退職金支払いに備えて計上する引当金。
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退職金規定
(たいしょくきんきてい)退職金の支給条件や算定方法を定めた規程。
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チェンジ・オブ・コントロール条項
(ちぇんじおぶこんとろーるじょうこう)経営権移転時に契約条件変更を認める条項。
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中小企業退職金共済
(ちゅうしょうきぎょうたいしょくきんきょうさい)国が運営する中小企業向け退職金制度。
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デューデリジェンス
(でゅーでりじぇんす)対象医院の財務法務人事などを詳細に調査する工程。
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独占交渉
(どくせんこうしょう)特定の相手と優先的に交渉を進める状態。
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トップ面談
(とっぷめんだん)売り手院長と買い手候補が直接会い方針や相性を確認する重要な面談。
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表明保証
(ひょうめいほしょう)売り手が事実の正確性を保証する条項。
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表明保証保険
(ひょうめいほしょうほけん)表明保証違反による損害を補填する保険。
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簿外債務
(ぼがいさいむ)決算書に計上されていない潜在的な負債。
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マネジメントインタビュー
(まねじめんといんたびゅー)経営方針や組織文化を確認するために行う経営陣との面談。
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みなし配当
(みなしはいとう)実質的に配当とみなされ課税される金額。
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利益相反
(りえきそうはん)利害が対立し公正性が損なわれるおそれがある状態。
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